評価

分かってはいるけど、大きい組織の中で正当な評価をもらうってことは簡単ではない。いくらサービスやユーザの事を第一に考えて結果も出していても、上司にちゃんと見られてなければ評価は無い。どっちを優先するのが"正しい"のか？
評価されるための決められた枠組みとか、上司や周りに気を遣いすぎてる時間がもったいない。サービスに全力を注ぎたい。